中國「六四」真相──June Fourth: The True Story (英文版﹕天安門文件 Tiananmen Paper)
張良
2001年4月15日
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  四,在改革不能給人更多實惠的陣痛時期要特別注意解決好社會分配公平問題。隨著收入差距的拉開,相對水平下降使相當一部分人體驗到不公平,產生不滿情緒。考慮到我國人民幾十年吃「大鍋飯」所形成的心理定勢的改變是個漸進的過程,考慮到物價、工資改革在一段時間內對人們生活【以上第79頁】可能造成的內難,當前在處理經濟發展中效率與公平的關係時,要特別注意公平問題。必要時寧可暫時犧牲一點效率以避免社會動蕩。 (Memoir Tiananmen/2004)

  五,清除精神文明建設中的「斷檔」現象,振奮民族精神。現在農民不大可能鬧事,城市中只要工人這個大頭穩住了,就不會出大的亂子。眼下正是需要統一思想、統一認識之日,也恰是相當一些企業思想政治工作削弱之時。雖然十二屆六中全會對精神文明發了一個決議,但只停留在紙面上。現在中央對各省市、各省市對下面既無部署又無檢查﹐不聞不問,應該引起重視。 (64memo祖國萬歲 - 1989)
  一九八九年三月二十七日,以改革著稱的瀋陽市市長武迪生向中共中央、國務院建議反思十年改革。武迪生在報告中說,十年改革成績不容否定;十年改革經驗非常豐富,不能丟掉;十年改革方向正確,要堅定不移。在充分肯定十年改革成就的同時,也要進行深刻反思。武迪生說,目前社會經濟生活中出現的很多問題,除了客觀原因外,主觀上是由於工作指導上的失誤造成的,其主要表現為「急」、「偏」、「軟」、「散」、「淺」: (六四檔案 - 89)
  ——急。改革上急於求成,建設上急於翻番。這是「左」的思想影響沒有清除的反映。一些改革措施出台時,沒有充分考慮生產力發展水平和群眾承受力,事半功倍。
  ——偏。思想方法絕對化,缺乏辯證法。在處理經濟環境與政治環境、改革與發展、物質文明與精神文明、宏觀與微觀、新體制建立與幹部隊伍素質等關係上有較大的片面性。
  ——軟。在宏觀管理上手段不硬,辦法不多,老辦法多,新辦法少。對如何運用商品經濟知識進【以上第80頁】行宏觀管理缺少經驗。


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